國際知名信息技術(shù)研究與顧問公司Gartner發(fā)布了一份關(guān)于信息安全趨勢的最新報告,明確指出“協(xié)同”已成為當(dāng)前及未來信息安全領(lǐng)域的制勝之道。這一觀點(diǎn)為面臨日益復(fù)雜威脅環(huán)境的企業(yè)與組織提供了關(guān)鍵的戰(zhàn)略指引。
隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入,網(wǎng)絡(luò)攻擊手段日趨復(fù)雜化、組織化,傳統(tǒng)的、孤立的安全防護(hù)模式已難以應(yīng)對。Gartner在報告中強(qiáng)調(diào),信息安全不再僅僅是技術(shù)部門或首席信息安全官(CISO)的職責(zé),而是需要業(yè)務(wù)、IT、法務(wù)、風(fēng)險管理乃至供應(yīng)鏈等多個部門乃至外部合作伙伴共同參與的系統(tǒng)性工程。這種跨部門、跨組織甚至跨行業(yè)的協(xié)同,旨在構(gòu)建一個更具彈性、響應(yīng)更快的安全生態(tài)。
報告深入分析了“協(xié)同”的具體內(nèi)涵,主要體現(xiàn)在三個層面:
報告進(jìn)一步指出,推動協(xié)同面臨的主要挑戰(zhàn)在于文化、流程和技術(shù)。許多組織缺乏明確的協(xié)同責(zé)任框架,存在溝通不暢、激勵機(jī)制不匹配等問題。異構(gòu)的技術(shù)棧和互操作性標(biāo)準(zhǔn)缺失也阻礙了數(shù)據(jù)的有效流通與行動的協(xié)調(diào)一致。
為此,Gartner建議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層,尤其是CEO和董事會,必須將安全協(xié)同提升到戰(zhàn)略高度,從頂層設(shè)計上推動文化變革,建立基于信任的協(xié)同流程,并投資于支持開放集成的安全技術(shù)平臺。安全負(fù)責(zé)人則應(yīng)扮演“連接者”和“翻譯者”的角色,彌合技術(shù)與業(yè)務(wù)、內(nèi)部與外部之間的鴻溝。
在數(shù)據(jù)價值空前凸顯、網(wǎng)絡(luò)邊界日益模糊的今天,單打獨(dú)斗的安全防護(hù)模式已然過時。Gartner的這份報告清晰地指明,通過構(gòu)建廣泛、深入、智能的協(xié)同網(wǎng)絡(luò),整合內(nèi)外部資源與智慧,組織才能形成應(yīng)對高級持續(xù)性威脅(APT)和復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)犯罪的整體合力,真正掌握信息安全的主動權(quán)。協(xié)同,不僅是技術(shù)手段的升級,更是安全思維與組織能力的根本性進(jìn)化,是數(shù)字化時代捍衛(wèi)核心資產(chǎn)與業(yè)務(wù)連續(xù)的必由之路。
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更新時間:2026-01-17 19:51:10